Sandra Ramsauer

Nicht perfekt. Echt.

Und allergisch gegen Recruiting-Theater. Ich muss dir nicht beweisen, dass jeder Prozess kompliziert ist. Ich muss herausfinden, was ihn unnötig kompliziert macht.

Erfahrung

Ich saß auf beiden Seiten des Tisches.

Ich bin Internationale Betriebswirtin und Gründerin von Right Search. Seit über 15 Jahren arbeite ich im Recruiting, auf Agentur- und Unternehmensseite.

Ich kenne Zielkonflikte zwischen HR und Fachbereich, unrealistische Suchprofile und Entscheidungen, die Wochen dauern, obwohl längst alle Informationen auf dem Tisch liegen.

Deshalb rede ich nicht drumherum. Ich frage nach, sortiere und sage auch dann meine Meinung, wenn sie nicht bequem ist.

Zwei Perspektiven auf dieselbe Recruiting-Entscheidung

Meine Haltung

Beratung soll dich unabhängiger machen.

EhrlichkeitLieber eine unbequeme Wahrheit als ein Paket, das dein Problem nicht löst.

VerantwortungKI und Tools helfen. Die Entscheidung bleibt menschlich.

PassungGeschwindigkeit bringt nichts, wenn am Ende der falsche Mensch startet.

Miss Match

Klartext mit Herz und Haltung.

Miss Match steht für konstruktive Reibung. Nicht gegen Menschen, sondern gegen Prozesse, die Menschen auf Lebensläufe, Scores oder schnelle Abschlüsse reduzieren.

Gute Beratung muss nicht gefällig sein. Sie muss nützlich sein.

Du willst wissen, ob wir miteinander arbeiten können?

Ein Gespräch reicht für einen ersten Realitätscheck.

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