Kein 12-Monats-Projekt. Kein Berater, der PowerPoints malt. Kein Verkauf verkleidet als Erstgespräch. Du buchst Zeit. Du bekommst Zeit. Mit echten Tipps, die du morgen umsetzen kannst.
Recruiting-Potential im Gespräch aufdecken
Wenn du das Gefühl hast, dein Hiring-Prozess frisst mehr Energie als er liefert.
Die Pipeline ist voll, aber nichts wird besetzt.
HR und Fachbereich reden aneinander vorbei.
Der Prozess frisst mehr Zeit als er spart.
Eine wichtige Position läuft seit Monaten, und niemand weiß warum.
Du willst wissen, ob dein Hiring-Setup überhaupt noch zeitgemäß ist.
Du willst mal jemanden, der ehrlich sagt, was da schief läuft – ohne dass dir danach schlecht wird.
Genau deshalb reicht ein statisches Setup irgendwann nicht mehr. Du brauchst jemanden, der mitdenkt – nicht nur mitliefert.
Unser HireKit gibt dir die Struktur. Die Beratung gibt dir den Menschen, der sie mit dir füllt. Wer beides kombiniert, bekommt nicht nur Vorlagen – sondern Prozesse, die tatsächlich funktionieren.
Beratungskunden bekommen Zugriff auf alle HireKit-Tools inklusive Updates. Retainer-Kunden sogar mit Roadmap-Einfluss.
HireKit ansehen →Preis pro Stunde, Preis pro Paket. Keine versteckten Kosten.
Wer HR-Beratung bucht, bekommt Rabatt auf Personalvermittlung:
Gilt für die erste Vermittlung oder das erste Jahr. Vermittlungskunden bekommen HireKit Solo kostenlos dazu und 20% Rabatt auf die erste Beratungsstunde.
30 Minuten. Kein Zwang. Kein Follow-up-Terror. Wenn es passt, passt es. Wenn nicht, war es trotzdem eine gute halbe Stunde.
Hiring-Prozess gemeinsam analysierenMeist innerhalb einer Woche.
Online oder vor Ort.
Sandra Ramsauer, Internationale Betriebswirtin und Gründerin von Right Search. Seit über 15 Jahren im Recruiting tätig – sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensseite. In dieser Zeit habe ich über 500 Hiring-Prozesse begleitet und weiß genau, wo die Prozesse klemmen – weil ich selbst drin saß.
Ich rede nicht drumherum, ich finde Lösungen. Manchmal laut, manchmal leise, immer ehrlich.
Meine Haltung: Miss Match. Passung vor Schnelligkeit. Qualität vor Quantität. Konstruktive Reibung statt Zustimmung.
Was Kunden vor der Buchung wissen wollen.
Wir analysieren Ihren Hiring-Prozess, identifizieren Engpässe und entwickeln gemeinsam Lösungen, die Sie sofort umsetzen können – ohne PowerPoint, ohne 12-Monats-Projekte.
Das Erstgespräch dauert 30 Minuten. Kein Verkaufsgespräch, keine Verpflichtung. Wenn es passt, passt es.
Ja, absolut. Die meisten Gespräche finden online statt. Workshops können bei Bedarf auch vor Ort durchgeführt werden.
15 Jahre praktische Erfahrung auf Agentur- und Unternehmensseite. Ehrliche Sprache statt Berater-Chinesisch. Und ein Fokus auf umsetzbare Ergebnisse statt theoretischer Konzepte.
Das HireKit ist ein Toolkit mit 6 praxiserprobten Tools für Ihren Recruiting-Prozess – von der Prozessanalyse bis zum Anforderungsprofil. Beratungskunden erhalten Zugriff inklusive aller Updates.
Die meisten Kunden setzen die ersten Verbesserungen bereits am Tag nach dem Gespräch um. Nach 4 Wochen zeigt sich in der Regel eine deutliche Verbesserung: Time-to-Hire reduziert sich um durchschnittlich 30 % und die Candidate-Quality steigt spürbar an.